人才管理新徑!資訊公司鎖定中高齡人才 降低員工流動率

臺灣餐飲零售系統股份有限公司的服務對象是臺灣各式餐飲店,從主題性餐廳、早餐店、小吃店乃至飯店都有臺灣餐飲零售系統服務的客戶,他們協助餐飲店家建立點餐、收銀、庫存等POS管理系統,甚至也提供客戶在餐飲營運服務流程及勞資法規等方面的諮詢與幫助。‘ data-reactid=”13″>臺灣餐飲零售系統股份有限公司的服務對象是臺灣各式餐飲店,從主題性餐廳、早餐店、小吃店乃至飯店都有臺灣餐飲零售系統服務的客戶,他們協助餐飲店家建立點餐、收銀、庫存等POS管理系統,甚至也提供客戶在餐飲營運服務流程及勞資法規等方面的諮詢與幫助。

游高峻說明,因為他們面對的多是餐廳裡有決策能力的管理階層,而公司服務中很大的一部分就是教導客戶使用系統,還有協助指導改善客戶的餐飲服務流程等,中高齡員工有著歲月所累積出來的寶貴經歷,在溝通過程中容易受到客戶的信賴,再加上良好的工作態度以及高度的耐心,這些也都是面對忙碌的餐飲業客戶時最大的優勢。‘ data-reactid=”15″>游高峻說明,因為他們面對的多是餐廳裡有決策能力的管理階層,而公司服務中很大的一部分就是教導客戶使用系統,還有協助指導改善客戶的餐飲服務流程等,中高齡員工有著歲月所累積出來的寶貴經歷,在溝通過程中容易受到客戶的信賴,再加上良好的工作態度以及高度的耐心,這些也都是面對忙碌的餐飲業客戶時最大的優勢。

目前公司裡約有五至六成都是中高齡的員工,其中的楊大姊就是透過銀髮人才資源中心媒合的。62歲的楊大姐在公司擔任會計,她在退休前也是從事相關領域,不希望太過勞累辛苦的楊大姐與開出兼差職位的公司一拍即合,彈性的工時讓楊大姐可以自由地安排自己的生活,公司也能節省不少開銷及成本,可謂是創造了雙贏的局面。‘ data-reactid=”17″>目前公司裡約有五至六成都是中高齡的員工,其中的楊大姊就是透過銀髮人才資源中心媒合的。62歲的楊大姐在公司擔任會計,她在退休前也是從事相關領域,不希望太過勞累辛苦的楊大姐與開出兼差職位的公司一拍即合,彈性的工時讓楊大姐可以自由地安排自己的生活,公司也能節省不少開銷及成本,可謂是創造了雙贏的局面。

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