7月薪資年增1.26% 上班族無感

主計總處昨公布7月受僱員工平均經常性薪資為4萬2481元,年增1.26%,增幅創近4年同月最低;受薪階級對此漲幅也普遍認為「無感」,且1111人力銀行也觀察到,受僱員工總薪資的平均數與中位數差距愈拉愈大,也顯示貧富懸殊及世代對立愈來愈明顯。

主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示,7月薪資漲幅小,主要是受到新冠肺炎疫衝擊,減班、休息(俗稱無薪假)的狀況較多,但她強調近幾年基本工資年年都有調漲外,也與景氣佳有關,企業依績效替員工「晉級」的意願也比較高,俗稱本薪的經常性薪資增幅都在2%以上的水準。

不過,薪資成長1.26%,對一般受薪階級是「無感」的,1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖指出,各家人力銀行都做過調查均顯示,4成以上受訪者反映,已經有長達3至5年都沒加到薪,更簡單來說,主計總處每月公布的薪資調查月增或年增數據,對多數基層勞工來說是「不關我的事」。

何啟聖進一步分析,薪資年年成長,但多數民眾無感,證明了企業盈餘分配給員工的比率略低,僅有工作能力好、業績表現強的少數或高階主管能分到利潤,貧富不均的狀況愈來愈嚴重,恐造成後續社會問題。

1111人力銀行總裁林文雄表示,台灣賺錢的企業很多,但社會基層、窮困的人更多。根據主計總處近年來受僱員工總薪資報告指出,總薪資的平均數與中位數差距愈拉愈大,以去年為例,全年總薪資的平均數為62.9萬元,但受僱員工不到平均數的比例從2012年的64.98%提高到66.98%,官員指出,當這個比例愈來愈高,意味貧富的差距又拉大了。

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