你,信奉工作教嗎?

"我是個真正工作狂的最佳典範。"(金卡戴珊)

在美國打招呼時,除了彼此問候介紹姓名之外,通常第一個被問到的問題,就是"What do you do?"中文翻譯,或許可以說在哪高就?做甚麼職業?但在英文裡,其實字面上的翻譯是,"你在做甚麼?"通常也會從你的回答,把你歸類為腦中某個刻板印象,然後再延續話題,比如當我說在當牙醫時,很多時候通常就會聽到"我討厭牙醫、""我最怕看牙、""聽說牙醫自殺率頗高,是不是真的?"等令我哭笑不得的回應。但其實,在美國文化中,職業定義著你的人生,你的工作,而不是你的家庭朋友、休閒娛樂、決定著你現在的人生在做甚麼。美國小孩從小就被教育如何摸索不同的興趣,找出自身的長處和優點,進而知道自己喜歡和不喜歡的事情,長大之後也才能因此而摸索出適合自己的工作。

紐約時報曾經刊出一篇由Erik Barnouw所撰寫的文章,預言隨著工作越來越容易,我們的自我價值,會慢慢來自於我們的休閒娛樂、或是家庭生活,而不全然來自於工作。Erik Barnouw的預言在某些地方實現,在1980年代,最高薪的男人們工作時數遠少於中產階級和低薪階級,因為他們有足夠的身分地位和經濟能力如此做。無論是蒐集遊艇名車還是鑽錶,又或者是收集昂貴的紅酒或是奢華的旅程,這些有錢的美國人用他們的財富去培養那些貴鬆鬆的愛好。但是這個趨勢卻在千禧世代崛起時全變了調,在2005年時,最富有的10%的美國人卻有著最長的工時。富有階級的人反到用他們的財富去購買更多的工作,成為不折不扣的工作狂,而且樂此不疲。’ data-reactid=”16″>完美工作的定義曾經被認定為事少錢多離家近,最好是底下有人幫你扛責任,上班時間喝茶看報等著打卡下班即可。但是在美國高學歷菁英群裡卻不是如此。工作教一文指出,1957年,紐約時報曾經刊出一篇由Erik Barnouw所撰寫的文章,預言隨著工作越來越容易,我們的自我價值,會慢慢來自於我們的休閒娛樂、或是家庭生活,而不全然來自於工作。Erik Barnouw的預言在某些地方實現,在1980年代,最高薪的男人們工作時數遠少於中產階級和低薪階級,因為他們有足夠的身分地位和經濟能力如此做。無論是蒐集遊艇名車還是鑽錶,又或者是收集昂貴的紅酒或是奢華的旅程,這些有錢的美國人用他們的財富去培養那些貴鬆鬆的愛好。但是這個趨勢卻在千禧世代崛起時全變了調,在2005年時,最富有的10%的美國人卻有著最長的工時。富有階級的人反到用他們的財富去購買更多的工作,成為不折不扣的工作狂,而且樂此不疲。

人類與生俱來就是某種信仰的崇拜者,現今社會或許部分人士不見得相信媽祖託夢或神明顯靈,但是我們都在不自覺當中,追求膜拜某些事情,比如動人的身體曲線、完美的家庭、高薪的事業、令人稱羨的旅遊打卡經歷等等。也是藉由我們崇拜的事情,定義著我們對於自身的價值。對這些富有階級、高學歷菁英份子來說,工作不是為了填飽肚子或是賺錢,而是他們自我價值的來源,也是他們的娛樂愛好。經濟學家Robert Frank因此在華爾街日報裡寫到,"創造財富對他們來說是一個充滿創造力的過程,也是他們最接近玩樂的地方。"如果要簡述,工作教的宗旨,大概就是找一份能滿足你心靈空虛、讓你感到有自身價值和意義,讓你願意全身投入的工作,並且藉由這份工作,找到無以倫比的快樂。

Forbes的文章"千禧世代不為金錢而工作,而是為了生命的意義而工作"裡所提到,千禧世代並不把賺錢視為第一要務,雖說賺錢依然重要,但對他們來說,對工作的效忠程度遠勝於對於公司的效忠程度。他們希望能為自己認同的公司效力。因此該篇文章建議老闆能在工作上提供員工有意義的工作,讓他們在工作上投入自身的價值。千禧世代努力追尋自身的快樂更勝一切,如果沒能從這間公司上找到,他們就會轉頭離開。若有幸找到能投入自身價值的工作,那麼連工作加班或努力打拼都要放在社群媒體上分享,而如何讓擁抱工作的過程看起來光鮮亮麗,好藉此得到更多的讚數與認同,也成為工作成就感的來源之一。’ data-reactid=”28″>工作不再是一份工作,而是成為信仰、方向、甚至是活在這世界上的意義。在上個世代,工作成就感或許來自於存錢買房,但是根據Forbes的文章"千禧世代不為金錢而工作,而是為了生命的意義而工作"裡所提到,千禧世代並不把賺錢視為第一要務,雖說賺錢依然重要,但對他們來說,對工作的效忠程度遠勝於對於公司的效忠程度。他們希望能為自己認同的公司效力。因此該篇文章建議老闆能在工作上提供員工有意義的工作,讓他們在工作上投入自身的價值。千禧世代努力追尋自身的快樂更勝一切,如果沒能從這間公司上找到,他們就會轉頭離開。若有幸找到能投入自身價值的工作,那麼連工作加班或努力打拼都要放在社群媒體上分享,而如何讓擁抱工作的過程看起來光鮮亮麗,好藉此得到更多的讚數與認同,也成為工作成就感的來源之一。

小雪是我多年的好友,同時也是工作教信奉者,她在媒體產業中身為主管,薪水多到能在矽谷南灣區買房。小雪的工作表現亮眼,並且熱愛她的工作,但一年真正請假放鬆的時間不到兩個禮拜,假期大都來自於出差或病假(比如親人過世回台灣看親人這種"病假,"因為生病時的她還是得去上班)。如果觀看小雪的臉書或是哀居,不乏商務艙的酒杯、公司請客的日本和牛、歐洲的出差河堤照等等。但是在光鮮亮麗的工作背後,小雪流產兩次,其中一次還是在出差途中流產,但她卻連療傷的機會都沒有,手頭上工作爆炸多,更別提請假,一回來就直奔工作岡位上。"我努力投身於工作,並不是因為我從小就立志當女強人,而是因為這是我生命中,唯一一個我表現亮眼,並且井然有序的地方。"小雪對我說這句話時,我聽得出來她的落寞,也聽得出來,她不敢承認的是,工作壓力或許是她流產的最大推手,但卻也是她感到人生瀕臨崩塌的那一刻,最大的支柱和安慰之一。

學弟小P是我我認識的朋友當中,對於牙醫有著無比熱情的一位,牙醫系畢業後自己經營診所。小P學弟背負著沉甸甸的學貸,又加上急著要把診所弄上軌道,因此沒天沒日的工作。雖說知道身體有狀況,卻老想著再撐一會兒,等診所業績上來、等人事都穩定、等病人流量增加,再來處理自己的身體。一年請假只有一個禮拜,而且和老婆從夏威夷度假回來的當天就直奔診所處理事情。等到小P的身體亮了紅燈時,像爆炸般的一發不可收拾,得在醫院住院動手術。躺在病床上的學弟卻老是想著趕快回診所,總覺得還有一千零一件事情沒忙完,交代給別人卻又百般不放心。最後是他老婆堅持要他躺個三天不准上班,他才死了這條心。那個學生時期會和我鬥嘴聊音樂和哲學的他已不復見,取代而知的是滿嘴除了工作還是工作的疲憊男人。

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資料來源:
https://tw.news.yahoo.com/%E4%BD%A0-%E4%BF%A1%E5%A5%89%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%95%99%E5%97%8E-013717567.html

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