勞部YS鋼鐵人7.0職場體驗 秀成果

▲高屏澎東分署長程泰運(前排右三)蒞臨YS「鋼鐵人七‧○」職場體驗成果展,鼓勵所有鋼鐵青年都能成為閃閃發亮的職涯精品。(記者何弘斌攝)

勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心(YS)「鋼鐵人七‧○」職場體驗計畫,徵選出五十二位青年進到二十三家企業職場體驗,昨(三)日舉辦成果發表會,象徵青年經由職場體驗洗禮,淬鍊出職場軟實力,以全新風格的新銳職涯品牌正式亮相。

今年該計畫以「人才適用包」為概念,協助青年打造鮮明的個人職涯品牌,扎實培訓課程,增強青年職場必備軟實力,實際職場體驗讓青年有機會先在就業市場上試水溫,找到適合的職場定位,調整並優化個人職涯品牌發展方向,在競爭激烈的就業市場中,展現自己獨特品牌特色,成為閃閃發亮的職涯精品。

高屏澎東分署長程泰運表示,七年前YS就看到了青年學子的需求與困境,馬上「超前部署」鋼鐵人計畫,讓青年學子進入職場前,都能在YS完成為期十六天的密集且扎實的培訓課程,提升個人職場實力,順利進入職場;同時他也很感謝企業夥伴們相挺,藉由YS找到好的人才,支持青年就業提供優質的職場環境。

當天會後YS也特別安排與企業對話並傾聽建議,希望能讓YS服務更貼近企業需求;錯過職場體驗計畫的青年朋友也不須扼腕,YS仍有豐富多樣的職涯講座能有效提升自我職涯裝備,幫助個人職涯品牌全面升級,相關活動訊息請上YS官網或去電○七-二三一三二三二洽詢。

資料來源:
https://tw.news.yahoo.com/%E5%8B%9E%E9%83%A8ys%E9%8B%BC%E9%90%B5%E4%BA%BA7-0%E8%81%B7%E5%A0%B4%E9%AB%94%E9%A9%97-%E7%A7%80%E6%88%90%E6%9E%9C-114306357.html

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