保全業進用中高齡者 銀髮族優勢工作穩定性高

(中央社記者吳欣紜台北2日電)不少中高齡勞動者屆齡退休後再回職場總是困難重重,但在集合住宅大量增建的現代社會,有保全業者卻熱愛進用中高齡,除了工作穩定性高外,中高齡者也能以自身經歷傳承經驗。

在人民對自身與財產安全需求增加、都會集合住宅大量增建的現今社會,保全產業快速發展,連帶增進人力需求,在產業快速變動下,保全產業相對穩定,也成了熱愛進用中高齡的熱門產業之一,其中良福保全就是友善中高齡的最佳代言廠商。

良福保全以建築工地安全管理起家,進用中高齡員工超過1500人,其中有120人超過65歲,其中從軍人退伍再就業的郭忠斌就是其中一員,在公司內擔任協理職位。

勞動部銀髮人才資源中心歷來持續推廣中高齡就業,郭忠斌也因自己是中高齡一員,所以十分瞭解中高齡求職者的心情,便與銀髮中心合作職場體驗徵才活動,盼能引薦有心從事保全業的銀髮朋友。

郭忠斌表示,銀髮人力工作經驗有其優勢,包含工作穩定性高、個性沉著穩重、身段柔軟、親和力強等,這些對於保全產業都有極大助益,且銀髮中心也為了銀髮勞動力推動各項加值服務,除了能讓企業可以降低用人的招募成本外,也提供協助中高齡勞工降低工作障礙的職務再設計服務,公司需要的人力不會因為老化影響到工作效率,達到公司與中高齡勞工雙贏效果。

郭忠斌也以自身經歷勉勵中高齡求職者,不論以前從事什麼行業,於職場第二春都應該放下,並勇於嘗試不怕辛苦,一定能找到適合自己的工作,盼能邀請更多有服務熱忱,願意一同創造價值的銀髮夥伴加入職場。

銀髮中心主任余璦君表示,在開發友善廠商過程中,發現經過近年宣導推廣後,廠商進用銀髮族的比例正逐步攀升,開始善用銀髮族的優點,補強勞動力短缺的問題,且增加企業競爭力,讓企業經營更穩定。(編輯:張芷瑄)1090902

資料來源:
https://tw.news.yahoo.com/%E4%BF%9D%E5%85%A8%E6%A5%AD%E9%80%B2%E7%94%A8%E4%B8%AD%E9%AB%98%E9%BD%A1%E8%80%85-%E9%8A%80%E9%AB%AE%E6%97%8F%E5%84%AA%E5%8B%A2%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E7%A9%A9%E5%AE%9A%E6%80%A7%E9%AB%98-023834485.html

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